Obwieszczenia i zawiadomienia

REGULAMIN ORGANIZACYJNY:

Zarządzenie nr 26/2024 Wójta Gminy Orońsko z dnia 4 marca 2024 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Orońsku

REGULAMIN WYJŚĆ PRYWATNYCH I SŁUŻBOWYCH ORAZ PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH:

Zarządzenie nr 68/2019 Wójta Gminy Orońsko z dnia 16 grudnia 2019 r. w sprawie: wprowadzenia instrukcji dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych oraz służbowych pracowników Urzędu Gminy w Orońsku oraz zlecania i wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych

Zarządzenie Nr 99/2023 Wójta Gminy Orońsko z dnia 20 listopada 2023 r. w sprawie: zmiany instrukcji dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych oraz służbowych pracowników Urzędu Gminy w Orońsku oraz zlecania i wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych

REGULAMIN PRACY:

Zarządzenie nr 44/2020 Wójta Gminy Orońsko z dnia 15 maja 2020 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Pracy Urzędu Gminy w Orońsku

Zarządzenie Nr 63/2022 Wójta Gminy Orońsko z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu pracy Urzędu Gminy w Orońsku

Zarządzenie Nr 135/2024 Wójta Gminy Orońsko z dnia 27 września 2024 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy Urzędu Gminy w Orońsku

Zarządzenie Nr 145/2024 Wójta Gminy Orońsko z dnia 15 października 2024 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy Urzędu Gminy w Orońsku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA:

Zarządzenie Nr 157/2024 Wójta Gminy Orońsko z dnia 12 listopada 2024 roku w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Orońsku zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

SYSTEMY KANCELARYJNE:

Zarządzenie nr 89/2020 Wójta Gminy Orońsko z dnia 03 listopada 2020 r. w sprawie: wskazania systemu wykonywania czynności kancelaryjnych oraz zasad tworzenia i postępowania z dokumentacją w Urzędzie Gminy w Orońsku

Zarządzenie Nr 153/2024 Wójta Gminy Orońsko z dnia 30 października 2024 r. w sprawie: wprowadzenia systemu elektronicznej rejestracji czasu pracy Pracowników Urzędu Gminy w Orońsku zatrudnionych na podstawie umowy o pracę